Українська IT-індустрія залишається головним драйвером економіки, проте правила гри для розробників та компаній у 2026 році суттєво змінились. Відійшли у минуле часи повної невизначеності, поступившись місцем структурованим спецрежимам та посиленому державному контролю. Сьогодні кожен підприємець у сфері технологій змушений балансувати між вигідним оподаткуванням та новими зобов’язаннями щодо військового обліку й фінансового моніторингу.
Дія.City проти класичної моделі ФОП – що вигідніше для IT у 2026 році
Дискусії про створення особливих умов для галузі велися ще з 2019 року, коли уряд вперше ініціював ідею спеціальних зборів та створення фондів розвитку людського капіталу (IT Creative). Тоді галузь побоювалася додаткового податкового навантаження у вигляді прогресуючих ставок від 1% до 5%. Проте реальність 2026 року виявилася складнішою – на зміну простим ідеям прийшов комплексний правовий режим Дія.City.
Зараз основний вибір розробника стоїть перед двома шляхами: залишатися на 3-й групі спрощеної системи чи переходити на роботу в компанію-резидента. Оподаткування ІТ послуг ФОП у 2026 році на 3-й групі залишається класичним (5% від доходу + ЄСВ), але воно все частіше стикається з ризиками перекваліфікації відносин у трудові, чого так боялися компанії ще кілька років тому.
Порівнюючи гіг-контракти vs трудовий договір в ІТ, варто виділити такі особливості:
- Гіг-контракти поєднують у собі гнучкість ФОП та соціальні гарантії (відпустки, лікарняні). Податки тут становлять 5% ПДФО, 1,5% військового збору та ЄСВ з мінімальної зарплати.
- Трудовий договір надає повний пакет КЗпП, але податкове навантаження (ПДФО 18% + ВЗ + ЄСВ 22%) робить його найменш привабливим для високооплачуваних спеціалістів.
- Умови роботи в Дія City для розробників дозволяють компаніям офіційно наймати спеціалістів як гіг-контракторів, уникаючи претензій від Держпраці щодо «прихованого працевлаштування».
«Головна мета зміни IT-сектору змістилася від простого наповнення бюджету до створення правової визначеності. Компанії хочуть захисту від перевірок, а спеціалісти – стабільності без ризику виїзду за кордон».
Нові вимоги до бронювання та військового обліку для IT-фахівців
Найбільш гострим питанням 2026 року стали зміни в ІТ законодавстві України, що стосуються мобілізаційних процесів. Якщо раніше ФОП-контрактори фактично не мали механізму бронювання, то зараз правила стали більш чіткими, хоча й жорсткішими.
Для того, щоб IT-компанія могла забронювати своїх спеціалістів (включаючи гіг-контракторів), вона повинна відповідати критеріям «критично важливого підприємства». Основними вимогами є відсутність заборгованості зі сплати ЄСВ, розмір середньої заробітної плати на підприємстві не нижче встановленого порогу (що зазвичай легко досягається в IT), а також повна сума сплачених податків до державного бюджету за звітний період.
Важливі нюанси військового обліку для IT-підприємців:
- Обов’язкова верифікація. Дані про працівників та контракторів мають бути актуалізовані в державних реєстрах.
- Електронне бронювання. Процес максимально цифровізований через портал «Дія», що мінімізує бюрократичні затримки.
- Відповідальність. ФОП-роботодавець несе персональну відповідальність за ведення військового обліку своїх найманих працівників.
Раніше виникали питання – чи не призведе посилення контролю до того, що IT-спеціалісти почнуть масово виїжджати з країни? Статистика 2026 року показує, що прозорі правила бронювання, навпаки, стали фактором утримання кадрів усередині країни, оскільки дають фахівцям легальний статус та впевненість.
Зміни в адмініструванні доходів та валютний контроль – на що звернути увагу
Робота з іноземними замовниками у 2026 році вимагає від IT-підприємців ще більшої пильності. Валютний контроль став більш автоматизованим, але вимоги до фінмоніторингу посилилися. Податкова служба тепер має доступ до ширшого спектру даних про іноземні рахунки українських резидентів.
Тому ось на що варто звернути увагу IT-підприємцю сьогодні:
- Інвойси та договори. Паперові договори з «мокрими» печатками остаточно відійшли в минуле. Достатньо оферти та інвойсу, але зміст послуг має бути чітко розписаний згідно з КВЕД (найчастіше це 62.01, 62.02, 63.11).
- Терміни розрахунків. Хоча для експорту послуг діють певні послаблення, граничні строки повернення валютної виручки все одно залишаються під наглядом банків.
- Фінмоніторинг. Регулярні надходження великих сум від нерезидентів можуть призвести до блокування рахунку, якщо у ФОП немає належним чином оформлених первинних документів.
Якщо ви шукаєте надійного партнера для ведення ваших справ у мінливих умовах законодавства, ми можемо запропонувати комплексне ведення бухгалтерії ФОП для IT-спеціалістів та кваліфіковану допомогу з фінмоніторингом. Для отримання детальної інформації, зв`яжіться з нами телефоном або онлайн.