Ліквідація
підприємства

Етапи ліквідації підприємства

Для швидкого процесу ліквідації підприємства майже усіх форм власності, можно використовувати наступний алгоритм дій, який використовує Супровід:

1. Проведення внутрішнього аудиту, для пошуку ймовірних проблемних моментів у процесі ліквідації Товариства;
2. Повідомлення кредиторам, у разі їх наявності, про бажання ліквідувати підприємство. Це законодавчо необхідний крок, але дуже часто його “перестрибують”;
3. Проведення загальних зборів та обрання ліквідатора, або ліквідаційної комісії, яка буде займатись усіма наступними кроками;
4. Закриття усіх банківських рахунків;
5. Проведення державної реєстрації стану припинення підприємства;
6. Подання ліквідаційної звітності до всіх державних органів (Податкова інспекція, пенсійний фонд, органи держстату);
7. Подання заяви про прискорену (позачергову) перевірку у податкову інспекцію та пенсійний фонд;
8. Надання документів для перевірки у вищезазначені органи;
9. Так-так, у вас все чудово, але штрафи платять майже 90% клієнтів, тому – сплата штрафних санкцій за що небудь, щоб податкова могла спати спокійно;
10. Отримання позитивного висновку від податкового інспектора про відсутність заборгованостей та претензій за період перевірки;
11. Передача Всіх документів до архіву на тривале зберігання та отримання довідки з архіву;
12. Проведення фінальної операції з ліквідації – державна реєстрація припинення Товариства.

Ліквідація підприємства – не дуже складний процес. Це те – що можна подумати якщо подивитись на перелік вище.

Але, додайте до нього спілкування з великою кількістю нових людей у податковій та пенсійному фонді, черги, перевезення документів туди-сюди, написання заяв, и це становиться складніше з кожною поїздкою до державних органів.

Які документи необхідні для ліквідації товариства

Перелік може бути майже нескінченним, але, є ті документи без яких це взагалі неможливо:

• Статутні документи підприємства;
• Рішення про ліквідацію підприємства;
• Копії усіх наказів стосовно найманих працівників;
• Копія відомостей про нарахування та виплату заробітної плати;
• Копії звітів, поданих до податкової та пенсійного фонду;
• Копії документів пов’язаних з трудовими відносинами.

Перелік не дуже великий, але у кожному з пунктів може бути не одна сотня документів. На щастя – навіть цей перелік не є постійним, у кожному випадку є шанс домовитись з інспектором про зменшення документів, необхідних для аналізу діяльності підприємства (звісно ж за умови, що у підприємства немає штрафів, подавалась уся звітність, та немає відкритих проваджень).

Для того, щоб правильно завірити копії документів (так, це також може бути причиною відмови), необхідно щоб їх завірив або директор, за умови що дата буде написана коли він ще був директором, або ліквідатор. У разі, якщо є печатка – її також необхідно використовувати.

Зараз є шанс надати ці документи у електронному вигляді, наприклад на флешці, якщо облік вівся у бухгалтерській програмі, але це стосується не всіх документів, і є скоріше винятком ніж порядком.

Переваги праці з Супровід

• Ми вже більше п’яти років займаємось ліквідаціями ТОВ, ФОП, ПП, та навіть філіалами державних органів.
• Ми маємо необхідний досвід та навички, щоб зробити все швидко.
• Ми знаємо куди їхати та кому телефонувати, щоб вирішити питання.
• Ліквідацією займається співробітник, який колись був “на іншому боці”, тому ми знаємо усі підводні камені та внутрішні порядки.
• Якщо треба швидко – це також можливо.

Ознайомтесь із відповідними розділами на нашому сайті, щоб дізнатися більше про ліквідацію, яка цікавить саме Вас.